บทความนี้จะอธิบายวิธีการใช้การจัดการค่าตอบแทนเพื่อจัดการและประมวลผลแผนค่าตอบแทน
ประเด็นปัญหาที่พบบ่อยๆ ในการบริหารค่าตอบแทน · 1 เงินเดือนของพนักงานใหม่สูงกว่าเงินเดือนของพนักงานเก่า · 2 เงินได้อื่น · 3 การปรับเงินเดือนที่ไม่สอดคล้องกับผลการ ตัวแทนอสม พังงา ขอบคุณนโยบาย “รมช สาธิต” เดินหน้าค่าตอบแทน 1500 บาทตลอดชีพ หวังสร้างขวัญกำลังใจทำงานเสียสละไร้เงินเดือน โดย อสม
ฝาก 50 รับ 100 ทํา ยอด 300 ถอนได้ 300 ฝ่ายอัตรากำลังและค่าตอบแทน ฝ่ายอัตรากำลังและค่าตอบแทน กองบริหารงานบุคคล Published by Hangbody on 06092022 Categories ข่าวประชาสัมพันธ์ · ฝ่ายอัตรากำลังและค่าตอบแทน สภาการพยาบาล เสนอกระทรวงสาธารณสุข ขับเคลื่อนปรับค่าตอบแทน “พยาบาล” ทั้งค่าเวรบ่ายดึก-ค่าโอที-เงินเดือน หลังไม่ได้ปรับเพิ่มกว่า 10 ปี อย่างค่าเวรบ่ายดึก 240 บาทน้อยมาก ขณะที่ทำงานหนักหน่วง
