ความ รู้ ด้าน แรงงาน
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑
กฎหมายแรงงานที่ HR ควรรู้ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับในเรื่องสิทธิ หน้าที่ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง เช่น การกำหนดจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ การกำหนดในเรื่องของแรงงานหญิง แรงงานเด็ก หาก
กฎหมายแรงงาน หมายถึง ข้อบังคับที่รัฐได้บัญญัติขึ้นเพื่อก าหนดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับ ลูกจ้างเกี่ยวกับการจ้างและการท างาน องค์กรของฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง การเจรจาต่อรองเกี่ยวกับ วันนี้เป้เลยจัดการมัดรวมข้อกฏหมายแรงงานที่ลูกจ้างอย่างเราต้องรู้ ไม่ว่าจะเป็นกฏหมายเกี่ยวกับวันทำงาน วันหยุด วันลา เวลาเข้างาน หรืออะไรต่อมิอะไรที่มนุษย์เงินเดือนทั้งหลายควรที่จะต้องรู้
บิลใบเสร็จ หลักการสำคัญของกฎหมายแรงงาน คือ การที่นายจ้างตอบแทนแรงงานของ ลูกจ้างบนพื้นฐานของความเสมอภาคในการต่อรอง ดังนั้น กฎหมายแรงงานไม่เพียงแต่คุ้มครองให้ ลูกจ้างได้รับค่าตอบแทนการทำงานและ เป็นก์หมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ๔ เป็นก์หมายอาญา มีโทฎจาคุก ปรับ ๒๕๔๑,๒๕๕๑ Page 7 สุวรรณา ขันติวิศิษฎ์ สาระส าคัญพรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑
