ข้อหารือกฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครอ
กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง เลิกจ้าง = จ่ายเงินชดเชย ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำผิดกฎบริษัทหรือสร้างความเสียหาย ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่า
เลิกจ้าง ให้พนักงานสมัครใจลาออก หรือให้เกษียณก่อน เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินได้พึง หนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย กรณีเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินได้พึง กฎหมายแรงงานล่าสุด 2565 กฎหมายแรงงาน · คำถามที่พบบ่อย · ติดต่อเรา สำนักบริหาร แจ้งวันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และ กฎหมายแรงงาน · คำถามที่พบบ่อย · ติดต่อเรา สถิติผู้
กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง เลิกจ้าง = จ่ายเงินชดเชย ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำผิดกฎบริษัทหรือสร้างความเสียหาย ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่า
กฎหมายแรงงาน ลาออกกระทันหัน เลิกจ้าง ให้พนักงานสมัครใจลาออก หรือให้เกษียณก่อน เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินได้พึง หนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย กรณีเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เป็นเงินได้พึง
กฎหมายแรงงาน · คำถามที่พบบ่อย · ติดต่อเรา สำนักบริหาร แจ้งวันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และ กฎหมายแรงงาน · คำถามที่พบบ่อย · ติดต่อเรา สถิติผู้